康和人力資源管理股份有限公司
このランキングでの位置
どれだけの機関を上回っているか、同じ地域では何位か。以下の4図はランキング全体から地域へと絞り込みます。
破線＝本件（33.3）；ハイライトされた区間が本件のスコア帯です。
ランキング全体の 58.2% を上回る（母数＝AI 訪問が観測された 2120 件）｜低 ← AIスコア → 高
2120 件から均等に抽出した 400 件を表示（本件は必ず含まれます）——全点を描くとページが読めない大きさになります。
同地域 9 / 40 位（AI 訪問が観測された件のみ）
スコアの内訳
AIスコア＝広さ＋深さ＋継続＋運用の4軸の合計。4軸はすべて同一のクローラー訪問ログに由来し、計算式はサイト全体で一本化されています（式を変えるなら正本を変える、このページではありません）。
本プラットフォーム実測の AI クローラーによる本 IDA 大使館ページ訪問（直近 30 日ローリング）。＝幅 30（階層加重：インデックス／学習系は 1 種類 4 点、検索系 11 点、人経由の参照 15 点、上限 30；自社ツール流量は除外）＋深さ 40（二段階対数：100 回まで 24 点、超過分は最大 16 点）＋継続性 10（期間内アクティブ：14 日で満点）＋運営ボーナス 20（記事公開 8 点：本文 300 文字以上を 4 本で満点／第三者報道の公開 4 点：3 件で満点／充実度は開始日より 20 点向上で 8 点満点）。深さの計算は「1 日・1 クローラーあたり最大 30 回」までとし、一度の全サイトクロールで満点にはなりません。⚠️ ボーナスは適用開始日以降の行動のみを対象とし、既存の状態は遡及しません。獲得済みの点数は取り消されません。⚠️ 大使館ページへの AI 訪問実績であり、各機関サイトの AI フレンドリー度ではありません。
広さ＝何種類の AI クローラーが訪問したか；深さ＝どれだけ取得されたか（サイト一括クロールで上限に達しないよう、1日1クローラーあたり30回で頭打ち）；継続＝直近30日のうち何日訪問があったか；運用＝大使館ページの投稿・第三者報道・充足度の増分。
プロフィール充足度の項目別内訳
充足度は「そのデータがあるか」を測るもので、内容の質は評価せず、順位も決めません。以下に充足・未充足を項目別に示します。
10 / 10
AIスコア
2026-09-18 → 2026-09-24
機械が読める内容
本ページが AI クローラーに宣言している構造化データです。
本ページ埋め込みの schema.org JSON-LD：WebPage（本レポート）＋ BreadcrumbList（階層）＋ about に大使館側エンティティの @id を指定——サイトをまたぐ同一エンティティ宣言により、レポートと大使館ページが同じ対象を指していると機械が判別できます。
aggregateRating／Rating は意図的に宣言していません：AIスコアは取得実績であって消費者評価ではなく、星評価として包むと機械の読み手を誤らせます。
AIスコア＝AI クローラーが直近30日間に大使館ページから実際に取得した実績。サービスの品質評価でも公的認証でもありません。